POLA PENGUATAN KELEMBAGAAN KOPERASI “NIRA SATRIA” DALAMPEMBERDAYAAN PENGRAJIN GULA KRISTAL DI PERDESAAN

Abstract

Adapun tujuan penelitian (1) Mengidentifikasi kondisi excistingkelembagaan Koperasi Nira Satria dalam pemberdayaan pengrajin gula kristal di perdesaan, (2) Menyusun pola penguatan kelembagaan Koperasi Nira Satria.Metode penelitian yang digunakan berupa survei denganlokasi penelitian ditetapkan secara sengaja (Purposive Sampling) di Kecamatan Cilongok dengan pertimbangan terdapat kelembagaan Koperasi Nira Satria yang mewadaih sejumlah pengrajin gula kristal dan merupakan kelembagaan pertama yang telah eksis berdiri sejak tahun 2008. Sampel diambil secara sensus terhadap seluruh pengurus/karyawan kelembagaan Koperasi Nira Satria. Dalam mendukung kelengkapan pengumpulan data dari responden dilengkapi pula data dari informan kunci yaitu 5 anggota koperasi yang aktif sebagai anggota Koperasi Nira Satria. Teknik wawancara, observasi dan dokumentasi merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini. Jenis data yang dikumpulkan dalam  berupa data primer dan sekunder. Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis dengan teknik analisis deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif sederhana.Berdasarkan hasil analisis pada kondisi excisting kelembagaan Koperasi Nira Satria selanjutnya dapat disusun suatu pola penguatan kelembagaan Koperasi Nira Satria dalam pemberdayaan pengrajin gula kristal.Hasil wawancara dengan responden menunjukkan seluruh responden karyawan berada pada umur produktif yaitu 10 responden (100%). Sebagian besar responden  berada pada tingkat pendidikan telah tamat SMA yaitu 9 responden atau (90%)dan 1 responden (10 %) berhasil menamatkan Diploma. Pengalaman responden dalam bekerja di kelembagaan Koperasi Nira Satria selama 4 tahun sejumlah 6 responden (60%) dan 2 tahun sejumlah 4 responden (40%). Jumlah tanggungan keluarga responden paling banyak adalah 3 orang yaitu sebesar 5 responden (50%). Rata-rata responden memiliki pekerjaan sampingan sebanyak 6 responden (60%) dan4 responden (40%) tidak memiliki pekerjaan sampingan.  Berdasarkan nilai skor tanggapan responden terhadap kinerja karyawan, kesediaan/motivasi, komitmen karyawan, aktivitas produktif dan partisipasi anggota kelembagaan Koperasi Nira Satria menunjukkan bahwa rata-rata jawaban responden berada pada kategori jawaban yang baik.

Keywords :Penguatan, Koperasi Nira Satria, Pemberdayaan Pengrajin